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  AICPA Luncheon Feb. 7, 2011


Governança em TI - IV Conferência - Maio 2008


Jornal do Commércio
 
 

 
 
Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento dos Colaboradores
 

Para uma apresentação virtual sobre clima organizacional da Sankha FinancialCenter® e, como podemos ajudar a sua empresa: Clique aqui digitando para o login e senha - Login: cliente, Senha: precioso

 
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta para avaliar o ambiente de trabalho perante a perspectiva, opiniões e sentimentos dos colaboradores da organização. A pesquisa tem objetivo de identificar áreas problemáticas dentro da organização com propósito de incrementar retenção dos colaboradores, implicando em redução de despesas de mão-de-obra e, como resultado, aumentar lucratividade.

Há um foco intenso para entender a correlação entre o clima organizacional e as vendas como também entender a ciência de medir clima organizacional como um componente do ativo intangível da empresa no seu balanço patrimonial. Autora, Susan Sabir, tem desenvolvido esta metodologia e os sistemas, sob processo de patente; os serviços são oferecidos através da sua empresa Sankha FinancialCenter®. O valor do ativo intangível está faltando no denominador de indicadores de desempenho financeiro tal como ROA-Retorno sobre Ativos (Return on Assets). O relatório financeiro complementar, tipo Intellectual Capital Statements (Relatório do Patrimônio Intelectual – um retrato de recursos intelectuais e de conhecimento de uma empresa) pode incluir uma avaliação quantitativa do clima organizacional e do modelo de gestão de recursos humanos, criando assim valor agregado nas organizações. Através de planejamento e aplicações de pesquisa consistente e periódica, nós podemos vincular medidas de clima organizacional com resultados financeiros ampliando nosso entendimento do impacto e correlação do ambiente organizacional na produtividade, retenção e resultados financeiros. Olhe o seu capital intelectual, os seus funcionários, como se fossem um ativo estratégico. Acredite.

Oferecemos uma metodologia de pesquisa, utilizando a Internet, para medir seu clima organizacional e nível de comprometimento dos colaboradores incluindo análise segmentada. Clique aqui Se você está interessado em fazer uma pesquisa de clima organizacional na sua empresa. Clique aqui para ver a apresentação. Login: cliente, Senha: precioso

As Normas ISO e a Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima organizacional serve como ferramenta para auxiliar na obtenção dos requisitos da norma ISO 9001:2000. Também serve para auxiliar na identificação de melhorias que a ISO 9004 indica como diretrizes. Não é obrigatório aplicar a pesquisa de clima organizacional para conseguir a certificação de ISO porém é aconselhável que o esforço foi feito e pode ser comprovado através do relatório de resultados da pesquisa. Na norma ISO 9004 é obrigatório medir a satisfação dos colaboradores e a pesquisa de clima organizacional é uma das ferramentas para fazer medir o nível de satisfação dos colaboradores da empresa, entre outras análises.

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